Abbiamo festeggiato da poco i 100 anni della CGIL che è nata con un modello confederale che a lungo, nel tempo, ha avuto una sua fondata ragione d’essere, dimostrata dall'efficacia delle lotte e dei risultati conseguiti in termini di consenso, di tutela e di innovazione.

 

 Il modello confederale risponde infatti a due logiche: una verticale, che si occupa delle categorie e dei contratti nazionali, dando quindi risposte ai lavoratori attivi; un’altra orizzontale che svolge un’azione sul territorio e che viene incontro ai bisogno dei pensionati e dei precari, che, non avendo una categoria di riferimento vera e propria, poiché non hanno un contratto nazionale, trovano forme di tutele nel territorio, nelle sedi istituzionali: municipi, regioni, comuni, con le quali il sindacato interagisce, attraverso la rete dei servizi delle Camere del Lavoro.

La seconda mozione propone e ricalca un modello applicato dei paesi del Nord Europa, dove esistono Stati in cui le istituzioni pubbliche sono molto avanzate e diffuse nel territorio, e quindi i cittadini sono garantiti nelle loro necessità sociali primarie (asili nido, trasporti, servizi, sanità..), in maniera particolarmente efficiente. Quindi, in tali contesti, il sindacato si occupa prevalentemente dei lavoratori attivi e dei contratti che tutelano il loro lavoro, in maniera prioritaria e quasi esclusiva.

Questo modello non risulta credibile ed efficace in uno Stato come quello italiano, in cui, pur esistendo una pressione fiscale del 30%, solo su determinate categorie di lavoratori, i servizi erogati, risultano tuttavia scadenti e spesso inefficienti.

Di conseguenza, riteniamo erroneo indebolire la struttura orizzontale territoriale, a favore di quella verticale, a tutela delle contrattazioni nazionali di lavoro.

Aggiungo infine che, in un momento particolarmente difficile sul piano della contingenza dei problemi sociali ed economici, l’unità delle forze sindacali resta lo strumento più efficace, sul piano della lotta per la difesa dei diritti e del salario e delle categorie più deboli.

Già assistiamo alla rovinosa divisione tra le forze sindacali che dovrebbero invece unirsi per conseguire importanti obiettivi di promozione e miglioramento dei modelli strutturali dei servizi e delle contrattazioni, di conseguenza, introdurre ulteriori elementi di frattura all’interno di quello che resta il sindacato più attivo oggi in Italia, nella lotta sociale, appare oggi particolarmente pericoloso e strumentalmente teso ad indebolire la sua efficacia.

Pertanto, nonostante ci possano essere sicuramente aspetti e strategie da aggiornare e migliorare al suo interno, riteniamo che la prima mozione vada votata e difesa anche per promuovere la forza e l’unità di quello che resta, in assoluto, oggi in Italia, il sindacato più grande e rappresentativo del mondo del lavoro.

Carlo Felici
iscritto alla CGIL scuola

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Commenti (5)

• |80.18.250.xxx |2010-02-16 09:05:39 Roberto
  Personalmente ho votato la seconda mozione. Sono iscritto alla FIOM e non abbiamo firmato l'accordo separato, ma una condizione simile, anzi peggiore, è stata firmata invece dai Chimici, in cui sono spariti gli scatti di anzianità, è previsto l'arbitrato, i diritti previsti dalla legge 104 sono ridimensionati,ecc..
  Credo servirebbe una maggiore coerenza e soprattutto un maggior coinvolgimento, che deve essere vincolante, dei lavoratori, prima di svendere i propri diritti. In questo la seconda mozione è chiara.
  l'unità sindacale è fondamentale, ma deve essere ottenuta con i lavoratori e non sulle loro spalle.
  
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• |87.20.233.xxx |2010-02-16 20:32:24 carlofelix
  Io invece ho votato e invitato a votare la prima, pur considerando una serie di emendamenti che potrebbero migliorarla. La prima mozione in ogni caso, non prevede assetti peggiorativi.
  Gli emendamenti da considerare sono menzionati nei commenti a questo mio intervento pubblicato anche nel sito della CGIL
  http://www.perlacgil.it/
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• |80.18.250.xxx |2010-02-17 10:33:57 Roberto
  non prevede assetti peggiorativi, ma siamo già di fronte al peggio pur dicendo che non lo accettiamo, di fatto l'accettazione di certe clausole da parte di alcune confederazioni sono stati peggiorative anche del contratto separato. Per esempio: la CGIL si oppone all'arbitrato che bypasserebbe in certi casi lo statuto dei lavoratori, e poi una confederazione ne include l'utilizzo nel CCNL? Una CGIL del genere può essere considerata "unitaria" o schizofrenica? E che unità di sindacato, con gli altri sindacati, propone? di facciata perfirmare accordi al ribasso come questo o sostanziale con il coinvolgimento dei lavoratori (lavoratori che stiamo perdendo ovunque, come tutti sanno). Andrò a vedere i tuoi emendamenti proposti... certo il congresso per mozioni di per se non aiuta...
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• |80.117.16.xxx |2010-02-23 21:59:16 carlofelix
  No, non solo non aiuta, ma aggiunge ad una divisione altre ancora più rovinose. Che un dibattito democratico sia necessario e una revisione di strategia altrettanto, è anche fuori di dubbio. Ma che si ponga la questione in modo così lacerante e secondo me, anche un po' pretestuoso, in un momento in cui il padronato è alla carica, rasenta davvero l'autolesionismo e la strumentalità.
  Quello che colpisce è che i promotori della seconda mozione appartengano alle categorie più protette e direi quasi "blindate" del sindacato, quasi che volessero avere a tutti i costi un loro referente come segretario..ohibò! Ci sono persino i bancari!
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• |80.117.16.xxx |2010-02-23 22:05:40 carlofelix
  Oltretutto l'ostinazione con cui certuni non vogliono accettare l'esito di un confronto democratico che ormai ha largamente confermato (persino nella funzione pubblica) il prevalere della prima mozione, conferma i sospetti di pretestuosità.
  Spesso certi fini non sono così nobili come li si vorrebbe mostrare..
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